Programme D'Apprentissage pour les Jeunes de l'Ontario

Employeurs

Soutenez la prochaine génération.
Renforcez votre équipe.

Le Programme d’apprentissage pour les jeunes de l’Ontario (PAJO) permet à votre entreprise d’avoir accès aux élèves du secondaire de la région qui ont soif d’apprendre, de s’investir et de s’épanouir dans les métiers spécialisés. Grâce au PAJO, les employeurs bénéficient d’un moyen flexible d’évaluer et de former les talents de demain, tout en contribuant au développement de la main-d’œuvre au sein de leur communauté.

Pour démarrer

Reconnu par les employeurs de l’Ontario

Les employeurs participent au PAJO pour…

Sparkles Icon

Entrer en contact avec de jeunes talents motivés et débutants

Obtenez des élèves motivés et flexibles, prêts à apporter une contribution productive.

Clipboard Icon

Essayez avant d’embaucher

Évaluer si l’élève peut s’intégrer à l’entreprise par le biais d’un stage d’éducation coopérative avant de lui proposer un apprentissage.

Workforce Icon

Soutenir votre main-d’œuvre de demain

Constituer une réserve de candidats pour la main-d’œuvre qualifiée de demain qui connaissent bien votre entreprise.

Low Risk Icon

Offre une solution économique avec des mesures de protection

De nouveaux talents à faible risque; les élèves en stage d’éducation coopérative sont couverts par la CSPAAT, et la rémunération n’est pas obligatoire pendant le stage de travail.

Flag Icon

Renforcez votre présence au sein de la communauté

Renforcez votre réputation en tant que partenaire communautaire et chef de file dans le domaine de la formation aux métiers spécialisés.

Ce que disent les employeurs

« PAJO offre aux élèves l’occasion de prendre une longueur d’avance en découvrant un métier et en acquérant une expérience concrète. Pour nous les employeurs, c’est la chance de recruter et de former la relève – un véritable partenaire gagnant pour tous. »

Alex Berthiaume
Johnny’s Transportation Services

« Le Programme d’apprentissage pour les jeunes de l’Ontario (PAJO) permet aux élèves d’explorer leurs intérêts et de préciser leur avenir dans les métiers spécialisés, tout en offrant aux entreprises la possibilité de contribuer activement au développement des travailleurs de demain. »

Richard Faucher
SCR Mining and Tunneling

« Chez Bertrand Plumbing and Heating, nous croyons profondément en l’avenir des jeunes dans les métiers spécialisés. Nous avons nous mêmes déjà été à leur place à une époque où les métiers spécialisés étaient moins connus. Accueillir des élèves en COOP nous permet de contribuer à leur cheminement, de sensibiliser les jeunes et leurs parents sur les possibilités dans les métiers, et d’aider à briser les préjugés liés à ce choix de carrière. »

Roxanne Bertrand
Bertrand Plumbing and Heating

« Le stage COOP/PAJO à La Petite École a confirmé avec succès l’intérêt de notre élève à poursuivre une carrière en éducation de la petite enfance. Elle a été un atout inestimable pour notre équipe, et nos éducateurs étaient fiers de lui fournir mentorat et soutien pratique. Avec l’appui de l’équipe MonAvenir, nous avons facilement compléter le processus pour devenir un employeur autorisé à parrainer un élève du PAJO. »

Jennifer Brown
La Petite École

« Mon parcours d’employeur, de parent et maintenant d’enseignant m’a appris une chose essentielle : grâce au PAJO, les jeunes ne découvrent pas seulement un métier, ils découvrent leur plein potentiel. Lorsqu’ils sont accompagnés, valorisés et responsabilisés, cette expérience est un succès. »

Gilbert Lauzon
Sarnia, ON

Comment cela fonctionne pour votre entreprise

1

Remplissez un formulaire pour communiquer avec un représentant du PAJO

Cette personne communiquera avec les représentants des conseils scolaires de votre région.

2

Identifiez des
possibilités de stage

Discutez de vos besoins ainsi que des types de métiers et compétences que vous souhaitez acquérir.

3

Recevez et accueillez
des élèves

Sélectionnez des élèves prêts à apprendre dans un environnement professionnel et intégrez-les à votre milieu de travail.

4

Évaluez et développez 
votre équipe

Profitez de l’expérience en éducation coopérative pour évaluer l’engagement à long terme et envisagez signer et enregistrer un contrat d’apprentissage.

C’est vous qui décidez du niveau d’engagement que vous souhaitez. Il n’y a aucune obligation d’embauche après le stage de travail à moins que cela vous convienne.

Prêt à commencer?

Remplissez le formulaire de contact ci-dessous UNIQUEMENT SI VOUS ÊTES UN EMPLOYEUR et nous vous mettrons en contact avec un représentant du PAJO.

 

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